(Martin Saghari, Februar 2023)

4-Tage Woche, mehr Work-Life-Balance, mehr Geld?

Für eine bessere Work-Life-Balance: Immer mehr Beschäftigte in Deutschland fordern kürzere Arbeitszeiten.
 
Aktuelle Studien zeigen, dass Beschäftigte in Deutschland immer weniger arbeiten möchten, um mehr Zeit für ihr Privatleben zu haben. Als Arbeitgeber, aber auch als Mensch, kann ich das nachvollziehen. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist wichtig, um gesund und glücklich zu bleiben.
 

Gleichzeitig ist es jedoch wichtig, dass die Wirtschaft und die Unternehmen weiterhin florieren und Wachstum generieren. Leider ist es nicht so, dass Arbeitnehmer nur weniger arbeiten möchten, sie möchten zusätzlich auch noch deutlich mehr verdienen (siehe Verhandlungen der Gewerkschaften). Deshalb sollte ein möglicher Weg, eine kürzere Arbeitszeit zu ermöglichen, in der Effizienzsteigerung und Automatisierung von Prozessen liegen.
 

Meiner Meinung werden wir in Zukunft nicht mehr umher kommen, Arbeitszeiten anzupassen und flexible Arbeitszeitmodelle einzuführen. Eine kürzere Arbeitszeit bzw. kürzere Arbeitswoche kann für alle Beteiligten von Vorteil sein. Es ist jedoch wichtig, dass die Unternehmen und Arbeitnehmer zusammenarbeiten, um eine Lösung zu finden, die für alle, unabhängig der Branche, tragbar ist.

Als 360° Recruiting Agentur erarbeiten wir maßgeschneiderte, branchenunabhängige Arbeitszeitmodelle. Neue, individuell angepasste Arbeitszeitmodelle tragen nicht nur für dazu bei, zufriedene und effektivere Mitarbeiter zu erhalten, sie tragen ebenfalls dazu bei, neue Mitarbeiter zu finden und am Unternehmen zu binden. Noch bedeutet das einen wesentlichen Vorteil gegenüber dem Mitbewerber. Mittel- bis langfristig werden jedoch immer mehr Unternehmen individuelle Arbeitszeitmodelle anbieten. Profitieren tuen die Unternehmen, die jetzt aktiv werden.

Bei Bedarf beraten wir Sie gerne!