Im Bereich des Recruitings gehört ein professionelles und gut strukturiertes Bewerbungsgespräch zum Standard.

Doch wie wir bei Beutler Saghari & Partner und unsere Mandanten immer wieder feststellen, läuft es nicht immer nach Plan. Von Kandidaten, die spontan eine Yogastunde einlegen, bis hin zu Bewerbungsgesprächen, die sich wie eine Comedy-Show anfühlen – wir haben schon einiges erlebt.

Doch was passiert, wenn das Bewerbungsgespräch plötzlich eine unerwartete Wendung nimmt? Manchmal sorgt ein unkonventioneller Bewerber für unvergessliche Momente, die uns zeigen, dass Recruiting auch humorvoll und überraschend sein kann.

Hier sind einige der skurrilsten Bewerbungsgespräche, von denen unsere Mandanten und wir berichten können:

Die falsche Identität
Ein Bewerber erschien mit einem Namensschild – das allerdings den Namen einer anderen Person trug. Auf Nachfrage stellte sich heraus, dass er vergessen hatte, es von seinem letzten Job abzumachen. 😅

Geld vor dem Gespräch
Ein Bewerber bat mich direkt vor Beginn des Gesprächs, ihm schon mal „eine Gehaltsvorschuss-Summe“ zu nennen, damit er wisse, ob sich das Gespräch überhaupt lohne. 💸

Das Interview als Podcast
Ein Kandidat wollte das Bewerbungsgespräch als „Podcast“ aufzeichnen, weil er meinte, dass er sich so am besten ausdrücken könne. Professionelle Antworten im „Moderator-Stil“ inklusive. 🎙️

Das Familienunternehmen
Ein Bewerber erschien mit seiner Mutter (!) im Schlepptau, die nicht nur während des Gesprächs dabei war, sondern aktiv Fragen beantwortete und „Sohnemanns Qualitäten“ anpries. 👩‍👦

Der Hund im Interview:

In einem anderen Fall erschien ein Kandidat mit seinem Hund, ohne Vorwarnung – der Vierbeiner war wohl Teil seines „Homeoffice-Teams“. 🐕

Die Bewerberin, die dachte, es wäre Casual Friday
Eine Kandidatin erschien in Jogginghose und erklärte, dass sie dachte, es sei „Casual Friday“ – an einem Montag. 😎

Die „Endlich mein Traumjob“-Freudenträne
Eine Bewerberin fing mitten im Gespräch an zu weinen, als sie realisierte, dass das der Job ihrer Träume war. Emotional ja, aber auch ziemlich ungewöhnlich. 😢💼

Zwischen Comedy und Professionalität

Was lernen wir aus diesen Geschichten? Skurrile und ungewöhnliche Momente in Bewerbungsgesprächen zeigen oft mehr von der Persönlichkeit eines Kandidaten als stundenlange Frage-Antwort-Runden. Manche Kandidaten nutzen kreative Ansätze, um sich von der Masse abzuheben – und manchmal funktioniert das sogar. Doch am Ende zählt die Balance: Ein wenig Humor und Individualität schaden nicht, aber Professionalität sollte immer im Vordergrund stehen.

Ein Bewerbungsgespräch sollte nicht zur Comedy-Show werden, aber ein gewisser Charme und unkonventionelles Denken können durchaus einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Schließlich geht es im Recruiting nicht nur um Qualifikationen auf Papier, sondern auch darum, den Menschen dahinter zu sehen.